各有关单位:
为进一步(bu)深化本市(shi)高(gao)端会计人(ren)才培养(yang),提高(gao)会计人(ren)才核心竞(jing)争力(li),发挥(hui)会计工(gong)作促进经(jing)济社会发展的职能作用(yong),助力(li)本市(shi)“十四五(wu)”规划开好(hao)局、起好(hao)步(bu),经(jing)研究决定(ding)启动(dong)2021年度上海(hai)优秀会计(ji)人才培养(yang)工作,并由(you)经(jing)过(guo)政府采购而中标的上海(hai)国家会计(ji)学院(yuan)具(ju)体实施(shi)。现将有关事项(xiang)通(tong)知如下:
一、培养目标
按照因材施教(jiao)、学用(yong)结(jie)合(he)(he)的原则,实(shi)行集(ji)中培(pei)训(xun)与在职(zhi)学习实(shi)践相结(jie)合(he)(he)、课堂教(jiao)学与应用(yong)研究相结(jie)合(he)(he)的培(pei)训(xun)方式,通过建立学习、研究、实(shi)践、交流平台,全面(mian)培(pei)养和提升培(pei)训(xun)对象(xiang)的综合(he)(he)素质,努力为(wei)全国高(gao)端(duan)会(hui)计人(ren)(ren)才、上海领军人(ren)(ren)才、市青年拔尖人(ren)(ren)才和正高(gao)级会(hui)计师的选拔评审(shen)等储备人(ren)(ren)才。
二、报(bao)名条(tiao)件
按照要求,参加报(bao)名(ming)人(ren)员需同时符合(he)下(xia)列(lie)条件:
(一)基本条(tiao)件(jian)
1. 遵(zun)守《中(zhong)华人民共和国会(hui)计法(fa)》等相(xiang)关法(fa)律(lv)法(fa)规,目前从事会(hui)计管理(li)工(gong)作(zuo);
2. 诚实守信,具备良好的(de)职业道德品质,无违反财经(jing)纪律的(de)行为(wei)。
(二)资格条件
1. 取得高级会(hui)计师专业(ye)技术资格(ge)(含通过(guo)高级会(hui)计师资格(ge)考试),或者取得注(zhu)册会(hui)计师资格(ge)后(hou)从事会(hui)计工作5年(nian)以上;
2. 具有本科及以上学历,具有较(jiao)高的政策水平(ping)和较(jiao)丰富的财(cai)务会(hui)计工作经验,具有较(jiao)强的开拓创新意识和组织协调能(neng)力、分(fen)析研究能(neng)力;
3. 能够基本运用英(ying)语进(jin)行听说读写,年龄一般(ban)不超过50周(zhou)岁(年龄(ling)计算截止(zhi)到2021年12月末),身(shen)体健康;
4. 集团公司及大中型(xing)企(qi)事业单位(wei)财务(wu)负责人、财务(wu)总监(经理)或单位(wei)后备及业务(wu)骨(gu)干;
除符(fu)合以(yi)上条(tiao)件(jian)外,具有硕士(shi)研究(jiu)生(sheng)以(yi)上学历,或获得全国会计(ji)专业技术高级(ji)资(zi)格考试金(jin)银榜,或积极参加财政(zheng)部门(men)组织的会计(ji)管理工作,表(biao)现优异的人员,优先考虑(lv)。
三、选拔程序
培训对象选拔由市财政局统一组织,上海国(guo)家会计学院(yuan)及主管(guan)财政部(bu)门(men)协(xie)助完(wan)成。具体程序如下:
(一)正式申报。申报人(ren)员(yuan)应(ying)通过上海市会计人(ren)员(yuan)信息管理系统(//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)进行注册登录(lu),登录(lu)后在(zai)“会(hui)计人才培(pei)养报名(ming)”模(mo)块中进行网络报名(ming),按(an)照操作(zuo)手册或系统(tong)提示完成报名(ming)流程(cheng),其中,须按(an)要求下载并上传(chuan)加盖(gai)单(dan)位公章的《推荐意(yi)见(jian)》。报名(ming)时间为(wei)2021年7月30日至8月31日(ri),申报资格(ge)需(xu)经(jing)申报人员所(suo)属主管财政部门(men)及市财政局审核通过后,方为有效(xiao)。
(二)选拔笔试。对审核通过的申报人(ren)员进(jin)行选拔笔试,笔试内容为财务会(hui)计、管理(li)会(hui)计、内部控(kong)制(zhi)和法律法规等。考(kao)试为开(kai)卷(juan)考(kao)试,考(kao)试时间(jian)初步(bu)定为2021年9月(yue)11日(ri)(具体(ti)时间(jian)、地点及方式另行通知)。
(三(san))选拔面试。根据申报人员笔(bi)试(shi)成(cheng)绩及(ji)申报材料综合(he)(he)评(ping)审情况,确定(ding)面(mian)(mian)试(shi)名单(dan)。面(mian)(mian)试(shi)人员根据手(shou)机(ji)短(duan)信通知参加(jia)选拔面(mian)(mian)试(shi)。选拔面(mian)(mian)试(shi)为结(jie)构(gou)化面(mian)(mian)试(shi),主要考察(cha)考生自(zi)我认知、策划和决策能(neng)力(li)(li)、专业综合(he)(he)分析能(neng)力(li)(li)、组织管理协调能(neng)力(li)(li)、语言(yan)表达及(ji)逻辑思维能(neng)力(li)(li)等。选拔面(mian)(mian)试(shi)时间初定(ding)为2021年9月25日(ri)(具体时(shi)间、地点及方式另(ling)行通知)。
(四)确定培训对象。面(mian)试(shi)结束后(hou),根据笔试(shi)成绩(ji)、面(mian)试(shi)成绩(ji)和材料(liao)评审情况(kuang)综(zong)合评定,择优录(lu)取,适当考虑企事业单(dan)(dan)(dan)位类(lei)型平(ping)衡等原则确定入选学(xue)员名(ming)单(dan)(dan)(dan)。入选学(xue)员名(ming)单(dan)(dan)(dan)将通过(guo)上海市财(cai)政(zheng)局网站发布。2021年上(shang)海优秀(xiu)会(hui)计(ji)人才培(pei)(pei)养计(ji)划培(pei)(pei)训班招生人数初定(ding)为50人。
四、培养周期与地点
2021年(nian)上海优秀会(hui)计(ji)人才培(pei)养(yang)计(ji)划(hua)于2021年(nian)10月启动(具体开班时间(jian)和有关要求另行通(tong)知(zhi)),培养周期为2年,累计40天,分为集中培(pei)训和跟踪管理2个(ge)部分,地点在上海(hai)国家会(hui)计学院。
五、培养方式
(一)集(ji)中培训。以专(zhuan)(zhuan)题讲座、专(zhuan)(zhuan)题研讨(tao)(tao)、案例(li)讨(tao)(tao)论(lun)、论(lun)坛等方式为主,以案例(li)教学(xue)为主要(yao)(yao)教学(xue)形式,培养(yang)内容主要(yao)(yao)包括企事业单位会计(ji)(ji)实务(wu)、内控与(yu)(yu)风险、审(shen)计(ji)(ji)与(yu)(yu)绩效管理、宏观经(jing)济形势、财(cai)务(wu)创(chuang)新等。集(ji)中(zhong)培训目标是夯实理论(lun)基础、更新知识结构(gou)、创(chuang)新经(jing)营观念、拓展(zhan)管理视(shi)野(ye),搭建起学(xue)员(yuan)之间和(he)学(xue)员(yuan)与(yu)(yu)培养(yang)师资之间的沟通交流平台。
(二)社(she)会实践。针(zhen)对学(xue)员(yuan)具体情况,确定学(xue)员(yuan)学(xue)习方(fang)向和参与科研(yan)、实(shi)践(jian)的(de)具体任务和实(shi)践(jian)单位,引导(dao)学(xue)员(yuan)反哺社会(hui),促进企(qi)事(shi)业单位提(ti)升治理水平。实(shi)践(jian)的(de)目标是指导(dao)学(xue)员(yuan)理论(lun)联系实(shi)际,巩固深化培养内容。
(三)跟(gen)踪管理(li)。除集中(zhong)培(pei)训和(he)(he)社(she)会(hui)(hui)(hui)实(shi)践以外,上(shang)海(hai)国(guo)(guo)家会(hui)(hui)(hui)计(ji)学院向学员提供必读(du)(du)和(he)(he)选读(du)(du)书目,明确研究(jiu)课题,注(zhu)重联(lian)系实(shi)际(ji),解决财税(shui)、会(hui)(hui)(hui)计(ji)改革和(he)(he)发展中(zhong)存在的热(re)点和(he)(he)难(nan)点问(wen)题。上(shang)海(hai)国(guo)(guo)家会(hui)(hui)(hui)计(ji)学院通过组(zu)织有(you)关研讨、讲座等活动,定期(qi)了解和(he)(he)评估学习心得体(ti)会(hui)(hui)(hui)、专业论文、案例研究(jiu)报(bao)告(gao)、调研报(bao)告(gao)、考察报(bao)告(gao)等情(qing)况。
(四)打(da)造(zao)平(ping)台。建立优秀会计人才学(xue)(xue)习、研究(jiu)、实践、交(jiao)流(liu)平台,引导学(xue)(xue)员在集中培训结束(shu)后,持续进行(xing)在职(zhi)学(xue)(xue)习,进一步提升(sheng)学(xue)(xue)员理(li)论联系(xi)实际、解决实际问题的(de)能力。
六、组(zu)织管(guan)理(li)
(一)上海国家会计(ji)学(xue)(xue)(xue)院负责培训期(qi)间学(xue)(xue)(xue)员(yuan)的日常管理,建立学(xue)(xue)(xue)员(yuan)档案,系统(tong)记载学(xue)(xue)(xue)员(yuan)在培训期(qi)间的学(xue)(xue)(xue)习(xi)、科(ke)研等(deng)情况。学(xue)(xue)(xue)员(yuan)缺席培训达到一定(ding)比例或者(zhe)培训期(qi)间未(wei)能按照规定(ding)定(ding)期(qi)向学(xue)(xue)(xue)院报送(song)学(xue)(xue)(xue)习(xi)心得(de)体(ti)会、业绩报告(gao)(gao)(gao)、专(zhuan)业论文、案例研究报告(gao)(gao)(gao)、调研报告(gao)(gao)(gao)、考察报告(gao)(gao)(gao)的,视为放弃(qi)培训。
(二)引入(ru)淘汰(tai)机制。培(pei)训分为2个(ge)考核周期(qi),建立量化考核体系。根据学员(yuan)(yuan)在(zai)每(mei)个(ge)考核周期(qi)中的综合表现,以量化分(fen)为依据,按一(yi)定比例实行淘汰。学员(yuan)(yuan)考核情(qing)况将(jiang)以书面形(xing)式反馈(kui)至主管财政(zheng)部门(men)及(ji)学员(yuan)(yuan)所在(zai)单位。
(三)颁发上(shang)(shang)海优秀(xiu)会(hui)计(ji)(ji)人才证(zheng)书。学(xue)员学(xue)习期满,完成教学(xue)计(ji)(ji)划规(gui)定的全部(bu)课程,考核合(he)格者予(yu)以(yi)结业(ye)。学(xue)员结业(ye)时,将颁发由上(shang)(shang)海市财政局和上(shang)(shang)海国(guo)家会(hui)计(ji)(ji)学(xue)院用印(yin)的上(shang)(shang)海优秀(xiu)会(hui)计(ji)(ji)人才证(zheng)书。
七、政(zheng)策(ce)措施
(一)财政部门和各(ge)单位本着因地制宜(yi)、注重实效的原则(ze),借助(zhu)广播、刊物、网络等传(chuan)播媒介,通过组织座谈会、报告会、现场观(guan)摩等多种形式,广泛宣(xuan)传(chuan)优秀会计(ji)人才培养(yang)的典(dian)型(xing)经验、做法和成效。扩大会计(ji)工作(zuo)在社会上(shang)的影响力,逐步提升会计(ji)人才的价值,为会计(ji)人才发展创造(zao)有利条件。
(二(er))积(ji)极推动优秀会(hui)(hui)计(ji)(ji)人(ren)(ren)才培养与(yu)会(hui)(hui)计(ji)(ji)专(zhuan)业技术职称(职务)制度(du)等(deng)有(you)机衔接。加大与(yu)有(you)关职能(neng)部门协调,引导用人(ren)(ren)单(dan)位(wei)加大对优秀会(hui)(hui)计(ji)(ji)人(ren)(ren)才的(de)使用力度(du),以(yi)良(liang)好的(de)机制激励人(ren)(ren)才,以(yi)完善的(de)制度(du)使用人(ren)(ren)才,以(yi)适当的(de)待遇留住人(ren)(ren)才,充分发挥优秀会(hui)(hui)计(ji)(ji)人(ren)(ren)才的(de)综合素质优势。
(三)进一步健全优秀会计(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)选拔机(ji)制(zhi)(zhi)、培(pei)养(yang)机(ji)制(zhi)(zhi)、淘汰机(ji)制(zhi)(zhi)、使用机(ji)制(zhi)(zhi),建(jian)立优秀会计(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)养(yang)与(yu)全国(guo)高端会计(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)养(yang)的对接机(ji)制(zhi)(zhi);与(yu)用人(ren)单(dan)位建(jian)立优秀会计(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)的联(lian)合(he)培(pei)养(yang)机(ji)制(zhi)(zhi),共同促进优秀会计(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)的培(pei)养(yang)。
八、培养费用(yong)
培养(yang)费(fei)(fei)用(yong)由市财政专项经费(fei)(fei)解决,学(xue)员(yuan)在培训期间的食宿(su)费(fei)(fei)可由学(xue)员(yuan)所在单位(wei)按标准(zhun)报销或给予补(bu)贴(tie)。
九、联系方式:
1. 技术(shu)联系电话(hua):63185009
2. 业务联系电话:54679568-17041
3. 培训联系(xi)电(dian)话:13795428532
4. 电(dian) 子(zi) 邮 箱:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通知(zhi)。
上海市财政局
2021年7月28日